多行业罢工浪潮持续 英国政府与工会谈判仍未果

受能源价格和通货膨胀持续上涨的影响，近期，英国运输、医疗、教育等多个行业陆续举行罢工，要求政府提高薪酬待遇。13日，英国的罢工浪潮仍在继续。

北京央视新闻报道，13日，英国驾驶员和车辆执照管理署数百名员工以及乡村支付署的300多名员工继续举行罢工。据悉，这两个机构从9日开始了为期五天的罢工。英国乡村支付署是向英国农民、商人和土地所有者以及支持乡村社区发展计划发行支票的机构，该机构负责人表示，此前在1月3日至6日该机构就因不满工资待遇和工作保障举行过罢工，此次是本月的第二次罢工。

根据英国媒体公布的1月英国各行业罢工时间表，苏格兰教师行业将在1月16日至20日、23日至27日举行两场罢工；公交行业人员将在16日、19日、25日至26日举行三场罢工；护士、急救人员以及理疗人员也将举行三场罢工。2月开始，约10万名来自英国124个政府机构的公务员将举行罢工行动，有媒体预计，这将成为英国多年来最大规模的公务员罢工，届时可能导致政府重要部门陷入瘫痪。此外，为抗议薪资待遇纠纷及退休金问题，英国150所大学的7万多名教职工将在2月和3月举行为期18天的罢工。

英国多个行业陆续罢工，给公共服务行业带来前所未有的压力。英国政府多次与相关工会会面，但谈判未能达成任何结果。英国首相苏纳克13日在访问苏格兰时表示，政府和工会在罢工问题上保持对话很重要，这是政府邀请所有工会领导人参加讨论的原因。目前谈判仍在进行中，希望能尽快找到解决办法。

通胀高企 英国罢工浪潮持续数月

自去年夏天以来，英国多个行业陆续举行罢工，要求提高薪资、改善工作条件等。这场罢工浪潮一直持续到现在，而且没有停止迹象。英国遭遇了自20世纪80年代以来最严重的罢工潮。

英国这轮罢工浪潮始于2022年6月。由于英国全国铁路、海路与公路运输工会未能与运营商就工资、工作条件及可能的裁员达成协议，去年6月21日，英国14家铁路运营商的4万多名铁路员工举行罢工，同一天，英国伦敦地铁员工举行24小时罢工。这拉开了英国罢工浪潮的大幕。此后，英国的铁路员工多次发起罢工，一直持续到今年。

在铁路员工之后，英国最大的集装箱港口费利克斯托港超过1900名工人于去年8月21日开始为期8天的罢工行动。组织方英国联合工会表示，港口运营方提出的涨薪幅度赶不上物价涨幅。2022年8月中旬，英国另一主要集装箱港口利物浦港500多名码头工人决定举行罢工，以寻求涨薪和改善工作条件。

2022年8月26日，英国皇家邮政公司大约11.5万名员工举行罢工，工会呼吁英国皇家邮政公司将员工工资提高到能支付当前生活费用的水平。此后英国皇家邮政公司员工也多次发起罢工。

除了铁路员工、港口员工、邮政公司员工，英国机场员工、航空公司员工、教师、出入境管理人员等多个领域的员工都发起了罢工。其中，最值得关注的是医疗系统工作人员举行的罢工。

2022年12月15日，英国最大的护士工会英国皇家护理学院多达10万名成员举行罢工，这是英国国民保健制度成立以来最大规模的护士罢工，也是英国皇家护理学院成立106年来首次举行罢工。同年12月20日，英国皇家护理学院继续在英国多地举行大规模罢工，要求获得合理报酬。当天，英国部分医院宣布进入紧急状态。去年12月21日，英国救护车工作人员举行罢工，这是自1990年以来首次出现有此类行动。而英国医疗系统工作人员举行的罢工在今年仍在持续。

通胀高达两位数 英国民众实际收入缩水

多家媒体报道，英国历史性的高通胀率以及由此导致的生活成本危机是此轮罢工潮的重要导火索。2022年4月至10月，英国通胀水平接连刷新40年来最高纪录。去年7月英国消费者价格指数同比上涨10.1%，随后小幅回落，2022年10月英国消费者价格指数同比上涨11.1%，同年11月涨幅回落至10.7%，但仍远高于英国央行通胀目标。

英国普通民众实际收入因此显著缩水。英国预算责任办公室预测，在考虑通胀因素后，2023年英国家庭收入将回落至2013年的水平，降幅为7%，为1956年有记录以来的最大降幅。英国智库决议基金会高级经济学家杰克·莱斯利指出，食品和能源价格上涨导致英国通胀高达两位数，这一状况还要延续一段时间，意味着英国民众实际收入明年还将下降。