“企业难以接受” 工业界对英国政府新预算案表担忧

【欧洲时报10月31日编译】英国工党政府在30日公布的首份秋季预算案中推出了一系列增税措施，如国民保险税（NICs）和商业地税都将增加，行业组织和企业老板们纷纷对此发表看法。

英国《卫报》报道，玛丽·库珀计划明年提高飞机、汽车所需的活塞和管道产量。她的计划契合了财政大臣里夫斯增长经济的希望，但新预算案带来的数万英镑额外税收让她发愁。

库珀估计，从明年4月起，其公司CBE+将需额外支付约3万英镑的NICs，因里夫斯将NICs提高了1.2个百分点，并将雇主为员工收入支付的NICs门槛从9100英镑降至5000英镑。她说，因为增税他们明年可能要裁掉2名员工。目前，她的公司有85名员工。

NICs的增加是本次预算案的关键增税措施之一。30日，在里夫斯概述了400亿英镑的整体增税计划后，英国大部分企业都感到“压力山大”。

里夫斯在大选前承诺将成立历史上最“亲商”政府，但商业游说团体英国商会（BCC）总干事西亚文·哈维兰德表示，这是企业“难以接受的预算”。“NICs的增加将给企业带来进一步的成本负担，再加上国民生活工资上涨6.7%，这意味着许多公司会发现短期内投资和招聘难度变大。”

不过，英国商会和小企业联合会（FSB）欢迎将就业津贴从5000英镑增加到10500英镑的措施，认为此举可为小企业减少NICs成本。里夫斯表示，这一变化意味着，如果明年企业招聘的全职员工在4人以内，86.5万名雇主将不需支付任何NICs。

另一个商业团体英国工业联合会（CBI）首席执行官莱恩·牛顿-史密斯表示，他们欢迎在本届政府期间将公司税稳定在25%，但NICs的增加将加重企业负担，打击投资能力，提高招聘或加薪成本。“只有私营部门才能提供实现政府增长议程所需的投资规模。”

政府财政监督机构预算责任办公室（OBR）称，预算案导致的企业利润下降可能使企业投资减少250亿英镑。

不过，国民生活工资的提高将使收入最低的工人受益，从明年4月开始，21岁以上工人的最低时薪将提高到12.21英镑。但这一政策连同其他政策，特别是工党的就业权利法案，将导致许多企业成本增长。

英国零售商联合会（BRC）表示，仅零售商就将在NICs上额外支付23亿英镑，并为最低工资的提高额外支付3.67亿英镑，为商业地税的提高额外支付1.4亿英镑。BRC协会首席执行官海伦·迪金森表示，就业权利法案也将产生8亿英镑的额外成本。

罗珊娜·马荷兰和丈夫在萨福克郡伯里圣埃德蒙兹附近开了5家酒吧和1家餐厅，她说，商业地税的提高将给酒店业带来负担。新冠疫情期间，餐馆、酒吧、商业街商店和休闲场所需缴纳的商业地税可享受75%的折扣。但里夫斯宣布，明年4月起折扣将降至40%。“感觉就像又一记重击。”马荷兰说，“明年感觉会很残酷。这纯粹是多余的开销，我们必须想办法来凑足这笔钱。”她不知道预算案如何促进增长。