中小企业对预算案不满 称恐引发裁员倒闭

法国中小企业联合会（CPME）主席阿斯兰10月13日表示，政府在2025年预算草案中计划降低雇主社保分摊金的减免额度，恐会引发“企业裁员和倒闭”。

法新社报道，阿斯兰在接受媒体采访时表示：“这样的措施不会激励提高工资水平……更糟糕的是，劳动力成本的增加可能会打破收支平衡，导致企业裁员和倒闭。”

根据总理巴尼耶的计划，政府希望重新分配雇主承担低薪员工的社保分摊金减免比例。目前优惠政策的参照标准过于依赖法定最低工资，低收入员工难以获得加薪机会。

根据现行制度，如果雇员工资水平低于最低工资的1.6倍，雇员和雇主通常都可以享受社保分摊金缴纳比例的减免优惠。这项新政策预计可以节省40亿欧元的开支。

阿斯兰对由此导致劳动力成本上升感到担忧。他说：“受影响的主要是劳动密集型产业，例如保洁、家政、保安等服务行业，因为许多从业人员的收入都接近最低工资标准。”

阿斯兰认为，“法国明显缺乏政治动力去直击问题要害。实际上，我们的社会体系已经奄奄一息，尤以医疗和教育系统的过度行政化最为紧迫”。在这种情况下，企业经营者却似乎成为了“众矢之的”。

阿斯兰还对削减学徒雇佣补贴的计划表达不满。他说：“就在几天前，预算与公共账目部长刚刚承诺不会牺牲中小企业和劳动者的利益。”

阿斯兰强调说，“70%的学徒雇佣合同都是由中小企业提供的。近年来，这项制度已取得巨大成功，为降低失业率作出了贡献”。

为节省医保开支，新政府还准备改革病假缺勤补助政策，除适当延长“不能享受工资补偿金的法定天数期限”外，还考虑下调病假工资补偿标准，将其上限从SMIC的1.8倍降至1.4倍。

据有关部门披露，为负担职工病假缺勤的工资补偿金，法国医保机构开支急剧膨胀，今年年底该项支出预计将超过170亿欧元。

对此，阿斯兰认为，医保支付的缺口最终会转嫁到雇主头上。他表示：“这项差额还是会由企业来买单”。