法国季节工人成稀缺品 葡萄等农业收成难以保障

【欧洲时报8月14日编译】从普罗旺斯到阿尔萨斯，再到波尔多，季节性工人在法国已成为稀缺品。这是因为该行业缺乏吸引力，而且波兰等其他欧洲国家的工资也在上涨。

法国《十字架报》报道，据法国农业就业和培训联合机构（Anefa）估计，法国农场每年需要近100万名临时工，其中60%在7月至9月间。

收成受到威胁

然而，每年的招聘工作都越来越难：三分之二的农民发现很难找到劳动力。Anefa主席劳伦特·帕亚特（Laurent Paillat）警告说：“一些生产商因为无法在夏季收获葡萄而被迫减少甚至停止生产。”

葡萄种植者处于最前线：据估计，仅葡萄种植业每年夏季就需要近25万名季节性工人。2022年，有三分之一职位空缺。“今年的情况至少与去年相似，甚至更糟，”独立葡萄种植者协会主席让-马里·法布尔（Jean-Marie Fabre）说：“有能力的人正在加快机械化进程。但根据地形的不同，并不是所有的葡萄园都能做到这一点。”

同样，树木栽培、园艺和蔬菜种植需要高难度体力劳动，难以实现机械化，因此也很容易出现这种短缺。

“如今，所有行业都在招工，”劳伦特解释说：“工人有选择，他们会选择最适合自己的工作。但农业的形象受到了影响：体力活、短期合同等。”

许多雇主都寄希望于失业保险改革。该改革于2023年2月1日生效，并将津贴期限缩短了四分之一，来“鼓励工人重返田间地头”。

农业福利互助会（MSA）和家庭补助基金会（CAF）为了吸引领取积极互助收入津贴（RSA）的人，在2019年达成了一项协议，允许将季节性合同与津贴结合起来。这一激励计划已在约10个省份试行，但仍未得到广泛应用。

依靠外籍劳动者

招聘外籍劳工成为解决方案之一。据Anefa统计，每年平均有27万名外国季节工踏上法国土地。他们大多来自西班牙、保加利亚、罗马尼亚等欧洲国家。劳伦特分析说：“其他国家（如德国和波兰）最低工资的提高降低了他们来法国工作的兴趣。”

因此，法国生产商现在开始在申根地区以外寻找工人，尤其是在北非。“合同期限为6个月，而且还受到住宿、交通等方面的限制。”法布尔认为这只是一种临时解决办法，并不能解决根本问题。

有业内人士认为有必要提升农业职业的形象，而不仅仅是通过薪酬。劳伦特说：“农业工人的工资比零售业工人的工资高。不足之处在于受薪工作的附带福利，这在我们的行业中还很少见：住房、午餐券、公司汽车、公司储蓄计划等。”