Apec：法国管理人员就业去年创历史新高

根据管理人员就业协会（Apec）4月4日发布的预测，管理人员就业在2022年创下历史新高，招聘人数超过300000人，并且这一数值应该会在2023年被再次超过、最后稳定在“非常高的水平”。

Apec指出，2022年招聘的长期或一年以上固定期限合同的管理人员达到30.83万人，同比增长15%。到2023年，“管理人员聘用人数将稳定”在308800人（比疫情前水平高出10%）。Apec同时列举了围绕这一预测的“不确定性”：通货膨胀、地缘政治紧张局势、银行业不稳定、社会冲突。

按行业划分，高附加值服务业（信息技术、工程学与研发、咨询、银行保险）预计将保持良好状况，而工业、贸易和建筑业则是“原地踏步”。

只有五个地区（巴黎大区、奥弗涅-罗纳-阿尔卑斯大区、普罗旺斯-阿尔卑斯-蓝色海岸大区和科西嘉、奥克西塔尼大区和卢瓦尔河大区）有所增长，但其他地区“招聘合同数量减少”。

该研究基于对8000家私企的代表性样本进行的年度调查（于2022年11月14日至2023年1月24日期间进行的电话采访）。

另一项Apec重点关注年轻毕业生就业情况调查也于4日公布，结果表明年轻人就业正在恢复甚至超过疫情前的水平。毕业12个月后，在2023年初接受调查的年轻硕士及以上毕业生中，88%找到了工作。2020年初接受调查的年轻人中，这一比例为85%，而在2021年接受调查的年轻人中，这一比例为69%。接近70%的年轻毕业生（68%）签订了长期合同，并且年薪中位数为32000欧元。

该研究还表明，对年轻毕业生来说，薪酬不高是打击工作积极性的主要原因（42%），这一原因排在工作无聊（34%）和缺乏认可（34%）、缺乏兴趣（29%）之前。