研究：法国年轻从业人员的心理健康状况恶化

根据社会保护互助组织Malakoff Humanis7月6日发布的一项研究数据显示，在法国，30岁以下从业人员的心理健康状况比所有员工都更为脆弱，自2019年以来这种情况已经开始恶化，23%的人对自己的心理健康做出负面评价，职场是主因。

《法兰西西部日报》援引法新社报道，新冠疫情严重影响了法国从业人员的心理健康：压力、睡眠不佳、疲劳等。根据Malakoff Humanis的研究数据，在30岁以下从业人员中，23%的人对自己的心理健康做出负面评价，48%的人表示睡眠不佳，42%的人表示有压力，34%的人表示情绪疲惫甚至筋疲力尽。

心理健康状况恶化

至于原因，通常是因为工作本身：在对自己的心理健康做出负面评价的从业人员中，44%的年轻人将其归因于职场：工作强度和工作时间、同事之间关系恶化。只有28%归咎于个人原因，尤其是经济状况不尽人意。

这种情况对个人生活产生了影响。在30岁以下从业人员中，有44%的人表示，在协调工作和个人生活方面存在困难。自2019年以来，年轻从业人员的心理健康状况在经历了新冠疫情危机和防疫限制措施的两年后出现恶化。

精疲力竭

2022年，有56%的30岁以下从业人员表示，感到疲倦或精疲力竭，而在2019年，这一比例为49%。其中22%的人表示会服用安眠药、抗焦虑药或抗抑郁药（而2019年这一比例仅为11%）。

从身体健康角度来看，18%的年轻人认为自己的健康状况不佳。2022年第一季度，近四分之一的从业人员放弃或推迟看病。这一比例在30岁以下从业人员中达37%，在管理人员中达33%。至于原因，有提到没有时间（35%）、难以预约上医生（29%）以及经济原因（23%）。

根据研究数据，2022年3月，18%的从业人员曾至少请假一次，而在2021年3月这一比例为11%。30岁以下从业人员的数据尤其令人担忧，2022年3月，36%的年轻人曾至少请假一次，这一比例远高于2021年3月的21%。

具体来说，员工请假的理由56%是由于感染新冠，但抑郁、焦虑、压力过大、工作疲劳等心理问题是导致员工请假的第二大主因，在所有从业人员中占比为14%，在30岁以下从业人员中占比达16%。