全经联：韩国最低工资在全世界处于高水平 应克制过度上调

据韩联社5月26日报道，全国经济人联合会（全经联）5月26日对经合组织（OECD）相关统计进行的分析结果显示，以2020年为基准，韩国工资中位数与最低工资之比为62.5%,在OECD 30个调查对象国家中排名第7位，最低工资与平均工资之比为49.6%，在30个国家中排名第3位，属于很高水平。2016-2021年，韩国最低工资上涨率为44.6%,是G5(美国0%、德国12.9%、法国6.0%、英国23.8%、日本13.0%)平均值11.1%的4倍。全经联分析称,受最低工资超速上调影响,韩国未达到最低工资的比率为15.5%，高于日本（2.0%）、英国（1.4%）、德国（1.3%）、美国(1.2%)。同期，每小时劳动生产率增加11.5%时,最低工资增加44.6%,与提高生产效率相比,最低工资上调速度非常快。全经联还指出,主要发达国家考虑到行业、地区等支付能力、年龄、生产效率、工作强度等,分等级适用最低工资,而韩国则单一适用最低工资。

为提高最低工资合理性，全经联提出综合考虑经济增长率、劳动者整体工资水平等调整上调速度；考虑支付能力、生产效率等地区差别适用；指定最低工资特例行业；废除双休日休津贴或纳入最低工资范围内等。