英国民营企业争相雇人，薪资可能将回归疫情前水平

路透伦敦10月21日 - 一项调查显示，随着雇主争相招聘员工，英国私营部门员工的薪酬将恢复到疫情前水平。这项调查将为英国央行考虑何时加息提供参考。

人力资源数据提供商XpertHR表示，随着经济从疫情时期的封锁冲击中恢复，私营部门雇主预测在截至2022年8月底的12个月内，薪酬将平均增加2.5%。

XpertHR认为，今年第一季和第二季涨幅平均分别为1.2%和2.0%，说明许多雇主面临人员短缺的问题。

全球富裕国家都有类似问题，但在英国，卡车司机、屠宰场工人、厨师等职位尤其缺人，因为英国脱欧导致来自欧盟的工人受到限制。

XpertHR薪酬和福利编辑Sheila Attwood表示：“上涨背后的原因是，就业市场中招聘和留住员工存在困难，因此需要涨工资。然而，许多企业虽然也认为，一定程度的经济复苏将使他们能够在年底薪酬评估时提高涨幅，但其他公司仍然担心业务不足，可能还是会保持谨慎。”