瑞典调查显示：直觉在招聘中起主要作用

《瑞典日报》9月25日报道，根据对来自瑞典各地1000多名经理和人力资源专家进行的一项调查，大约一半接受调查的经理表示，他们在招聘时会考虑年龄、健康和残疾等因素。同时，绝大多数人也倾向于根据应聘者的表现凭直觉做最终决定。其中，年龄、健康和残疾歧视尤为明显。大约 50% 的人认为他们在招聘时会受到这些因素的影响。

1000多名受访者中有84%认为，思想开放的招聘方法有助于增加多样性。与此同时，只有9%的受访者表示他们的招聘流程完全开放。

该报告强调了直觉在招聘过程中的重要性。75%的经理和CEO都有过类似经历。