英国招聘与就业联合会：英国雇主面临历来最严重的求职者短缺状况 长期员工起薪飞涨

路透伦敦9月9日 - 英国招聘与就业联合会(REC)称，由于防疫封锁后的经济复苏和英国脱欧，英国雇主正面临着有史以来最严重的求职者短缺状况，以前所未有的速度推高了长期员工的起薪。

REC的一项调查显示，8月雇主们对前景的看法越发乐观。英国央行在评估长期通胀问题的风险时，将对该调查进行研究。

但他们招聘员工的努力因求职者短缺而受挫。英国央行总裁贝利周三表示，他对职缺填补情况感到担心。

REC表示，受疫情影响，员工不愿变换岗位，加上欧盟工人减少，以及技能匮乏，都是造成人员短缺的原因。

“求职候选人短缺继续困扰着企业，他们都从同一个人才库中招聘，难以填补空缺，”调查的共同发起者毕马威英国(KPMG UK)的教育、技能和生产率主管Claire Warnes说到。

长期职位的招聘速度上月创下该调查近24年史上最高水平。临时招聘和空缺职位与7月的纪录高位相差无几。

新到岗长期员工薪资增速为历来最快。临时员工薪资上涨为第二快。

Warnes表示，政府的职位保留计划在本月底结束，但这并不意味着由于找工作的人增加，“用工荒”就迎刃而解了。

“求职候选人短缺继续困扰着企业，他们都从同一个人才库中招聘，难以填补空缺，”调查的共同发起者毕马威英国(KPMG UK)的教育、技能和生产率主管Claire Warnes说到。

长期职位的招聘速度上月创下该调查近24年史上最高水平。临时招聘和空缺职位与7月的纪录高位相差无几。

新到岗长期员工薪资增速为历来最快。临时员工薪资上涨为第二快。

Warnes表示，政府的职位保留计划在本月底结束，但这并不意味着由于找工作的人增加，“用工荒”就迎刃而解了。