《全球工资报告》：发展中国家工资低于经济危机前水平

国际劳工组织12月4日发布的《全球工资报告》指出，目前，发展中国家劳动人口的工资增长仍低于2008年全球金融危机爆发前的水平，因此这些国家目前正处于通货紧缩的边缘。

　　报告指出，近两年来，全世界在提高工资水平方面所取得的进展乏善可陈，仅有的一点成绩也几乎全部来自新兴经济体。其中，中国工资的增长占全球增长率的一半以上，而越南、柬埔寨等亚洲经济体也紧随其后。

　　劳工组织专家指出，这意味着欧元区国家为零增长。此外，同样令人忧虑的是，过去几年中，随着工人劳动生产率的提高，工资和生产率之间的差距越来越大，导致普通家庭在经济增长过程中所获得的份额日益缩小，每个月可用于消费的钱越来越少。

　　劳工组织经济学家博拉斯基（Sandra Polaski）表示，提高最低工资不失为解决这一问题的一种方式。

　　博拉斯基：“有一系列政策性工具可以解决工资带来的不平等加剧问题，最低工资就是其中一种。10几、20年前，一些拉美国家开始非常大胆地采用最低工资制度，而大约在15年前，中国也决定将制定最低工资政策作为增加人们收入的主要方式。”

　　根据报告，女性的工资平均比男性少36%，而收入水平越高这一差距就越大。劳工组织就此敦促各国制定相应的政策和法规，以消除男性和女性之间的收入差距，并解决移民工人的薪酬过低的问题。（肖凡，联合国纽约总部报道）