澳门四大行业缺人敲警钟

　　【本报消息】千呼万唤的“高等教育人才数据库”终于出台，焦点之一在于人才供需预测。现有的数据库中就五大范畴的人才供求作未来三年展望，发现除社工人资紧缺稍有缓和外，教师、护理、信息科技、酒店会展的人才储备与需求之间的缺口高达三成或以上（见附表），反映人才紧缺情况严峻，为行业发展响起警钟。

　　教师总需求续增

　　研究团队结合本澳至二○二○的人口预测、移民比例以及升留级率计算各阶段的学生人数，再结合“非高等教育发展十年规划”中有关班师比及每班人数作预测，发现至二○一五年全澳教师的总需求约为五千人，至二○二○年的总需求高达五千七百人。以本澳近年教师流失率约百分之七推算，在不包括每年新入职教师的情况下，至二○一五年累计要增一千四至千五名教师，距离二○二○年的需求更达二千五至三千二百人。由于本科课程为四年，高教办推算三年后即二○一五年有八百毕业生投入市场，人才缺口超过四成。

　　护理酒店人资缺

　　社会高度关注的护理人才，高教办同样以未来数年的人口增长率，结合卫生局建议护理人力指针提升至每一千名居民有四名护士作标准，在不包括退休及离职的情况下，预测至二○一五年护士的需求为二千三至二千四百多人，较现时需新增七、八百人，而届时实际供应为五百人，缺口三至四成。至二○二○年，护士的需求更扩展至二千五至接近二千八百人。

　　酒店及会展业的人才需求方面，高教办委托旅游学院完成研究。团队预计至二○二○年应有接近三万八千间新客房投入市场，显示三至五星级平均每房需要的员工数及高等学历人力在业界的占比，预计二○一五年需要新增高学历员工七千余人。

　　入行追不上需求

　　此外分别委托科技大学、理工学院对信息科技、社工专业的高学历人才需求进行评估。推算信息科技行业至一五年要新增一千至三千八百不等的高学历人才，按照现时每年新增二百名入行者的速度远不及所需。社工的人资不足情况稍有缓和，分析认为，按照现时的毕业生供应量可满足预计的需求下限，离上限亦只有一成差距。但立法议员陈虹提醒，有关人才供应的预测，仅从学生现时就读的学科专业作分析，所谓的“人才供应”是全部学生毕业后都进入对口行业的最理想情况，未知与实际情况的落差有多大，无法审视人才是否出现错配，建议当局对毕业生的入行情况作跟踪调查。

　　未来供需宜跟踪

　　高教办承认数据库有完善的空间，有计划逐步扩大研究的范围，包括其他行业的未来人才供需关系，亦会持续更新人才供应的相关数据，展开毕业生入职后的跟踪调查，以深化及完善人才数据库的内容。