劳资谈判再度破裂 波音撤回涨薪30%方案

已持续4周的美国飞机制造商波音员工大罢工依然看不到尽头。波音与国际机械师和航空航天工人协会（IAM）就结束长达近一个月的罢工所进行的第三次谈判破裂，波音已撤回向工会提出涨薪三成的方案。这也意味着该公司位于美国西海岸关键商业制造基地的停产将延长。

双方互指对方造成僵局

美国有线电视新闻网（CNN）9日报道，知情人士透露，波音公司和代表该公司3.3万名罢工员工的IAM在最近两天与联邦调解人围绕一项涨薪30%及提高退休福利的方案进行了谈判，但谈判破裂，且波音与IAM相互指责对方造成了僵局。

波音表示已经撤回了上述方案，并称目前没有进一步谈判的意义。波音商用飞机部门负责人Stephanie Pope表示：“我们的团队真诚地进行了谈判，并提出了新的和改进的建议，试图达成协议，包括增加实得工资和退休。”“很遗憾，工会没有认真考虑我们的提议。工会提出的要求没有商量余地，远远超出了维持企业竞争力所能接受的程度。”

不过，IAM则表示，谈判委员会随时准备与波音继续进行调解或直接谈判。

消息人士：无迹象表明双方僵局短期内能得到解决

英媒援引消息人士的话称，没有任何迹象表明双方的僵局在短期内能够得到解决。

据悉，工会要求在4年内加薪40%，并恢复十年前合同中取消的固定收益养老金。在举行此次罢工前，超过90%的工人投票否决了波音提出的4年内加薪25%的提议。波音随后提出了一项4年内加薪30%、并恢复绩效计划奖金的方案，但仍遭到工会拒绝。

波音西海岸工厂员工于当地时间9月13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。这是波音16年来遭遇的首次重大罢工，对该公司的财务状况已然造成影响。根据投行TD Cowen的预估，波音每天的收入损失高达1亿美元。

标普考虑将波音信用评级下调至“垃圾级”

新加坡《联合早报》援引彭博社报道，随着罢工延长，波音也面临着评级下调的风险。评级公司标普7日称，考虑将波音信用评级下调至“垃圾级”，理由是该公司的现金需求不断增加。

另一家信用评级公司穆迪上个月表示，正在评估波音的投资级信用评级。

英媒报道称，波音正在研究通过出售股票和类似证券的方式筹集上百亿美元资金的方案。知情人士透露，此举旨在避免其信用评级被列为“垃圾级”。